在工作中要多沟通,多交流,努力晋升

本文最初在2013-10-10发布在原始第一蟹网站上

在IT领域里,华人的人数比较多,但是做经理和领导职位的却是非常非常少。大家空闲时也经常聊到这个话题,得到最到的原因是语言不好,对于一些人来说,其实这是一个非常方便的借口。

我们很多朋友在国内都是本科研究生专业,做IT领域很多年的经验,做一些编程和基本的技术活,确实有点浪费人才。举个例子,在一个开放程序的项目组,可能有项目经理,有组长,有架构师,有程序员,很多朋友技术水平非常高,经验很足,可是做了很多年,还是在做程序员。大家说我们的语言不好,很难做沟通的任务,关于这点,我们不用妄自菲薄,大家学了这么多年的英语了,水平还是有的,缺少的开口说话和沟通的勇气,缺少犯错误的勇气,而且有的时候语言能力不是很强并不能代表你沟通能力不强,最重要的是让别人明白你就可以。尤其是蒙特利尔是移民的城市,大家看看周边的同事,有多少组长,构架师,经理是英语法语母语的,他们也都是从各个国家移民过来的,语言也不一定比你好。最重要的是,你敢去承担项目组里的责任,敢去沟通。当然提高语言也很重要,提高语言是一个渐进的过程,有空的时候多学习一下法语和英语,对于提高职场成功机会是有很大的帮助的。

职业是个积累的过程,现在是程序员,经过努力,你可能成为构架师,然后再成为组长,经过一段时间,找到个机会,你就会成为经理,或者更高的位置。每一次进步都是迈向下一级的阶梯,现在是为以后打基础。想想10年以后,很多现在中高层的管理职位的人可能会退休,空出来这些职位会有谁抵上呢,到时有了那么多年的工作经验,如果你一步步准备好了,机会来的时候,说不定那个中高层的管理职位就是你的。

有些人会说,升职加薪是不错,可是这里的税太高,不划算的。如果你把增加你那部分钱买RRSP,一分钱税也不用交呀,老的时候再交,起码你可以攒好多养老的钱了。而且,职位提高了,个人成就感自然也提高不少。

希望这篇文章可以激发一下大家的斗志吧,移民到海外不是为了一份一般般的工作,我们需要在这个相对公平的环境下(起码不少人这样说吧)奋斗,发挥自己的特长,取得职业上的成功,再想想回国的机票价格吧,你就想当经理了,别人能当,我什麽我不能当。

还有一点,大家讲同样的语言,有类似的背景,多互相介绍职业机会,多交流经验,尽量互相帮助一下,这样作为华人的整体,在工作上的表现会更好一点,个人受益也都多点。

同学们,在职场大胆的拼搏吧,不要老是站在队伍的最后,不敢出丑,不敢出错,也不敢出彩。